第317章 会议（4/4）
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周娉婷点了点头，表示赞许。
周娉婷似是又想起了什么，目光重新回到徐达开身上，“徐经理，新设备到位需要时间，在这之前，内部挖潜也不能放松。你刚才提到新工人熟练度不够，拖慢进度，这个问题必须立刻解决。你看这样行不行，从今天起，挑选几位技术最好、最有耐心的老师傅，暂时脱离生产线，成立一个‘技术支援小组’，不干具体的缝纫活儿，就负责在流水线巡回，专门指导新工人，解决技术难题，同时严把质量关。他们的工时和绩效，按照生产线平均值的上限来计算。”
徐达开眼睛一亮，这办法既解决了新手工训问题，又不耽误老师傅的收入，还能提升整体质量：“这个办法好！我散会就去安排人选！”
“还有，”周娉婷继续部署，“在生产部设立一个‘产能突破奖’和一个‘质量红旗奖’。从下周开始，哪个班组在规定时间内超额完成定额，并且返工率最低，就给予现金奖励，当天兑现！我们要让肯干、能
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