第11章 人事推荐(1/4)
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喊叫声充斥整个楼层,任军终于敢相信了,这一切不是梦。
有了根据地,就要按照思路进行装修和筹备了。
两人对火锅店的角角落落都进行了认真研究,按照传统中国风的装修风格来设计,需要改动的不足百分之三十,估计十天时间就能完成,而至于厨具及配套设施几乎不需要再购置了。所以初步计划在国庆节开业。
为了保障服务质量,李东沐将店内的服务人员都留了下来,这些人只需要再培训再要求即可,能在这时候给他们提供工作岗位,没有人会干傻事。
至于大堂经理,自然是被开除。因为这个位置,需要任军来统筹安排。
一下午的时间,两人商议的已经八八九九,至于股份占比,依然按照两人各百分之五十,不过法人代表是任军,毕竟李东沐的身份不适合出现。
按照规划设计,四十万就能全部拿下。
翌日,清晨。
李东沐
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