第11章 人事推荐（1/4）

喊叫声充斥整个楼层，任军终于敢相信了，这一切不是梦。

有了根据地，就要按照思路进行装修和筹备了。

两人对火锅店的角角落落都进行了认真研究，按照传统中国风的装修风格来设计，需要改动的不足百分之三十，估计十天时间就能完成，而至于厨具及配套设施几乎不需要再购置了。所以初步计划在国庆节开业。

为了保障服务质量，李东沐将店内的服务人员都留了下来，这些人只需要再培训再要求即可，能在这时候给他们提供工作岗位，没有人会干傻事。

至于大堂经理，自然是被开除。因为这个位置，需要任军来统筹安排。

一下午的时间，两人商议的已经八八九九，至于股份占比，依然按照两人各百分之五十，不过法人代表是任军，毕竟李东沐的身份不适合出现。

按照规划设计，四十万就能全部拿下。

翌日，清晨。

李东沐

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