第166章 人事磋商2（1/4）

沙瑞金心中念头飞转，迅速权衡着利弊。

沙瑞金意识到，赵达功这番关于省政府人事调整的建议，绝非临时起意，而是有着清晰的布局和明确的目标。

如果自己现在直接拒绝，或者提出异议，那么接下来当自己提出省委副书记的人选时，赵达功完全可以依葫芦画瓢，以需要“慎重考虑”、“充分酝酿”为由进行拖延甚至反对。

这样一来，原本希望速战速决的人事议题，势必会陷入僵持和拉锯，拖延下去，变数只会更多。

沙瑞金主打的就是一个时间差，趁着其他有想法的副省级干部还没来得及充分活动和表达意见之前，与赵达功这位新任省长快速达成共识，形成一个“省委书记和省长共同商议确定”的初步方案上报中央。

这样，既能提高效率，也能凭借他们两人的权威，在一定程度上压制住其他潜在的不同声音。

如果等到各方势力都反应过来，纷纷前来游说或施加压力

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