第399章 资源与框架整合（1/4）
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“你如果真的想要把人弄上来，完全可以走项目借调的形式。”
“项目借调？”林晚晚脸上闪过若有所思的神*。
“对。”周乐怡解释道，
“以项目的名义，向巨量引擎那边发借调函。
人在借调期间，基本工资还是原部门发。
但项目提成、出差补贴和奖金，从你的A级项目预算里出。”
“当初我让你负责浪浪山公关项目的时候，其实走的就是借调手续。”
“这样可以绕开大量繁琐的流程。”
“如果在借调期间，表现的不错，那么就有理由把他顺利转到母公司。”
“当然了，借调期间表现不行，那直接暂停借调就可以了。”
周乐怡放慢车速，语气变得意味深长：
“大公司讲规矩，只要在规矩范围内，很多事情只要不做的太过火，大家基本上都是睁一只眼
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