第387章 每一次变革都是一次震痛，但是每一次震痛也正是一次成长（1/4）
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赵老沉吟片刻，脸上露出了赞许的笑容：“好！方稷，你这个方案考虑得很周全！既体现了政策的引导*和支持*，又嵌入了有效的约束机制。不是粗暴的一刀切，而是精细化的过程管理。我这就把你这套‘分段发放、过程核查、重罚违约’的思路，写信告诉建国，让他们在试点中参考借鉴！”
方稷也松了口气，仿佛解决了一个心头大患。他望着眼前长势旺盛的麦田，心中感慨：无论是海外拓荒，还是国内转型，解决问题的钥匙，往往就在于这种基于人**察、兼顾激励与约束的制度设计。好的政策，应该是引导人们向上向善的罗盘，而不仅仅是驱动行为的鞭子。
赵老的动作很快，回到办公室，他便将方稷的那套“分段发放、过程核查、重罚违约”的思路，结合自己的理解，整理成一份条理清晰、*作*强的建议，通过电子邮件发给了远在国内的学生吴
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