第30章 半年指标考核（3/4）
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如果他不要这么贪，不做得这么明显，可能员工还不会发现。但是大家发现了明显的差异。认为没有按照分配制度来分配奖金。院长也被一尘电话询问了。院长很快就把现在公示的那版奖金明细和自己之前签名的那版对比了，很快就发现了端倪。
院长拿着两份奖金明细问财务部负责人是怎么回事？财务部负责人吞吞吐吐，知道露馅了，就推说可能自己当时打印的时候出错了。
院长告诉他，这个事情非常严重，现在可能不是纠正数据这么简单。有可能公司还会追究他的法律责任。
这个财务负责人这时候才害怕起来，他没想到为了蝇头小利，导致自己可能职业生涯会受到影响。他本来还想要挑战一下石一尘的耐*，认为石家集团财大气粗，不会和他计较这些小钱。只是他低估了员工对于公平*的追求。
这件事情一尘和人力部都跟举报员工在谈话时说过，会给他们一个*请关闭浏览器的畅读模式或者取消屏蔽JavaScript的正常运行，避免出现内容显示不全或者段落错乱。
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