第35章 夏元吉松口，下西洋可行（1/4）

等到朱棣将‘升等世袭制度’说出，并又接连针对宗室供养制度，提出了相对应的三大法宝：

‘竞争上岗’，‘绩效奖励’，‘末尾淘汰’。

夏原吉人直接傻眼了。

这些办法实在是太好了。

通过宗室成员的晋升，决定他们能够从大明领取多少俸禄。

对于有才能的宗室成员，领取朝廷俸禄自然多些，无用的则会被淘汰。

而且这种晋升制度，不受朝廷制衡。

全凭皇帝一人决定。

避免了后世藩王坐大的局面。

比先前让朝廷平白无故在养百万头‘猪’，好太多了。

夏原吉突然眼睛一亮，他脑子痒痒的，突然想出另一条衍生计策。

这么好的方法，谁说只能对宗室成员使用？

对于朝廷官员，同样也可以实施啊！

夏原吉脑海中将‘竞争上岗’

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