第493章 提高薪资待遇（2/4）
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江惜月为了调动各部门的积极*，做的方案是针对各个部门的。
首先每个月的销量如果达到一定程度，各部门都能拿一两百的奖金。
其二为了让编辑部的人能走出去，她主张让编辑主动去签好的作品，没签成功一本作品而且第一个销量就能达到册，就可以拿1毛的提成。
再来就是发行部，发行部的待遇以销量为主，每个月有最低的目标，完成可以拿相对的提成，超额的话还能额为得到奖励。
最后就是财务部、人事部、宣传部，没有提成拿，不过她提高了基本工资，如果表现好的话，上级领导评定后，也可以拿绩效奖。
当然有奖也有罚，比如编辑部的人她也跟着审稿的时间设置了期限，如果不能按时审稿，那也要扣除一定的奖金。其实她觉得正常速度审稿的是没问题，她写这点是为了预防万一，就比如潘文敏这脑子不清醒的人。
赵良看完工资方案后，心
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