第485章 研究所升格、正处级（1/4）
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随着冶金部和装备部精心挑选的科研人员陆续到来，研究所的人员规模发生了翻天覆地的变化。
人员编制从最初的三十人，如火箭般激增至三百人。
就这样，研究所算是半独立出了来，仿佛一只雏鸟开始尝试挣脱旧巢的束缚，展翅高飞。
研究所的级别也直接提升为正处级单位。
陈安作为研究所的所长，理所应当地成为了行政14级正处级干部。
这不仅是对他个人卓越能力的认可，更是对他在921A钢研究工作中的杰出贡献的奖励。
如此一来，也给研究所的管理带来了新的挑战。
以往的管理模式显然已经无法适应现在的发展需求，必须进行细致的优化和调整。
而且，以前由于人员和资源的限制，很多想做却无法开展的事情，如今都可以正式提上日程了。
过去的研究所，研究项目一个接着一个，每当有新项目
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