第45章 收购成功（2/4）
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为了在新老板面前露脸保持好印象，除了几个国外出差人员不能到场需要进行视频会议，其他所有中高层人员全部到齐。
大会议厅内，白禾丰三人先是来了一个开场白自我介绍，然后就开启了新一*的全员洗脑激励演讲。
为了稳定人心增加全员积极*与改革公司制度，夏薇儿宣布了全员绩效考核奖励机制与末尾淘汰制，让有能力的人能够脱颖而出发挥出更大价值。
禾万源则是宣布了公司将会对现有的物流配送与客户关系和售后服务进行改革优化，让顾客有更好的极致体验服务。
*到白禾丰发言时，所有中高层都精神一振，知道重点要来了，毕竟来之前听小道消息说有升职加薪的传闻，刚才前两位大股东没有说这茬，估计白董事长会宣布吧。
白禾丰一开口，就点燃了所有参会人员的激情。
“我知道你们想要听什么，那我告
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