第七十八章 大费周章（2/4）
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茶柱佐枝说的并没有错，这个国家的企业是实行过很久的终身雇佣制，但随着时间的流逝，现在只有少量的企业还在坚持这一制度，大部分的企业还是会在需要的时候果断裁员的。
织田政感慨道：“如果是模拟裁员的话，不到百分之三的裁员率已经很低了，一口气裁掉百分之几十员工的事也不罕见。”
茶柱佐枝忽然道：“假设你们班是家企业，你是企业主，织田你打算裁掉谁呢？”
也许是看到了升上A班的希望，茶柱佐枝最近变得越来越主动，还问出了这种干涉特别考试的擦边问题。
她是在给我一个指名退学者的机会……意识到这一点的织田政也没有特别针对山内的打算，而是事实求是地分析道：
“裁员的标准肯定是辞退不必要的人，也就是对企业贡献最少的存在，这是很容易判断的。”
织田政用审视的目光一个个地打量着学生们，似乎是在判断对方的“价值”。
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