第82章 薪酬制度（2/4）
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“美婷姐，你去把王哥叫进来。”
赵楚昀不知道两个熟女的心里戏，他直接丢出一份文件给王文艳：“公司准备制定一套员工的薪酬管理制度，我们几个商量一下。”
王文艳接过文件，她没想到才来面试就要工作，而且是参与公司的薪酬制定。
这可是公司的核心，或者老板的心腹才有资格的。
“虽然老板很随便任*，不过被信任的感觉真好。”
王文艳翻了两下文件，突然抬起头一脸惊讶的看向赵楚昀，难怪年纪轻轻能把公司开的那么大。
其实这只是后世互联网的一套薪酬管理制度。
赵楚昀觉得公司的人越来越多，提前制定好，更方便管理，主要是能起到激励作用。
因为它是一套“双序列”职业发展体系，公司所有人都能在序列里找到相应的位置。
一套体系是“专家路线”，p序列\\u00
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