第121章 奖励制度（3/4）
“郝宏伟，他是维修部的。”
“为什么带走他？”
“他的技术非常的好。”
“你是做销售，为什么要带上他？”
“我能把车销售出去，他可以让客户体验更增加可信度。”
“行，只要他愿意。”
“太好了，谢谢苏总。”
苏软软看着跑出去的唐琪琪，看向了陈发财，
“怎么回事？”
“唐琪琪的销售真的挺好。”
“那为什么不把她调到商场？”
“我以为人员不能调动。”
“要是有这样的人才，你最好提前给我们说一下，这样我们就不会这么被动，而且在我们不了解情况下，可能把人才就开掉了。”
“我知道。”
“我们这是私人企业，不养闲人，你最好回去看一看，哪些人可以用，哪些人不能用，哪些可以转岗，
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