第121章 奖励制度(3/4)
“郝宏伟,他是维修部的。”
“为什么带走他?”
“他的技术非常的好。”
“你是做销售,为什么要带上他?”
“我能把车销售出去,他可以让客户体验更增加可信度。”
“行,只要他愿意。”
“太好了,谢谢苏总。”
苏软软看着跑出去的唐琪琪,看向了陈发财,
“怎么回事?”
“唐琪琪的销售真的挺好。”
“那为什么不把她调到商场?”
“我以为人员不能调动。”
“要是有这样的人才,你最好提前给我们说一下,这样我们就不会这么被动,而且在我们不了解情况下,可能把人才就开掉了。”
“我知道。”
“我们这是私人企业,不养闲人,你最好回去看一看,哪些人可以用,哪些人不能用,哪些可以转岗,
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