第125章 项目落地3（3/4）
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“这个方法可以，加强大家自主学习的能力，不过我看每个工厂要按照工种进行不一样的划分，有些工种越往上越难，还吃天赋。”
王致远想了想说：“嗯，各个工厂自己设置，比如一级工升二级工三年，一级工升三级工的年限不超过7年，后面累计叠加，划个最低线，低于这个线的除特殊情况外，一律调岗，要让大家的积极*调动起来，各级基本工资和计件你们也拿个章程出来。”
江雨时问道：“这样搞我看也可以，要是那些没过线的工人，我们该调到什么岗？”
“连这点要求都达不到，调到一些比较闲，工资低的地方去，将岗位让出来给后面的年轻人。到时候各个工厂也可以协调，要是知道悔改，也可以让他们继续参加考核，考核过了还是可以回去的嘛，但是年限不能变。”
现在的工人生活还是比较优渥的，基本是每天8小时，休息时间也多，一年多过去啦，很多工人的提升有限，后面
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