第303章 流量小生(1/4)
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秦以悦将她认为重要的信息记了下来,“对于艺人的选择韩总您有什么建议?”
“听话、聪明、科班出身、少出幺蛾子。”
“对于其他品质没有要求吗?”
“不需要。作为一个管理者,我们需要的他们创造价值,并不指望他们成为道德楷模。合作的时候少出事就没问题了。”
“在合同签订方面呢?”
“经纪公司的收入大头是艺人的劳务费,一般薪资合同为两种,一种是有底薪加提成,这样在没有工作的时候,他们能有钱解决温饱;另一种是凭工作拿工资。前者的抽成比例是9:1,后者8:2,公司拿大头,艺人拿小的。一般公司在初期会提供住宿,方便管理,这在业内是很平常的*作模式。”韩子樱看秦以悦那近乎纯粹的气质,说道:“刚才我说的都是行内约定俗成的*作模式,你在行内走动走动就明白了。接下来我想说的一点是娱乐圈跟其他行业最不
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