第三百六十章：人尽其才（2/4）
前世直到现在，这个残酷的社会一次一次在锤炼李毅看人的眼光，直到今天，一个人是个什么*格，心里在想什么，适合做什么，经过一顿时间的接触，李毅全都能看出来。
张兴适合做会计，勇子适合做市场运营，营销，而汤绥适合做公关，和高层以及民众们打*道。
证券公司或许不缺这样的人才，但是李毅缺——不仅缺，而且如饥似渴！
一个企业的发展，不是说老板优秀就足够了，而是需要更多优秀的员工们来拧成一股绳！这样才能真正的做大做强。
广泛的吸收人才，这才是一个企业永远固定不变的主旋律。
所以拿到了股东证之后，李毅就找了个机会，开了一个小会。
就在收购认购证的时候，租下来的这间会议室里。
……
“老板，你的意思是，我们以后都要去对外贸易公司工作？”
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