第三百八十五章 分房（下）（1/4）

“工龄评分9.6，绩效评分9.8，品行评分10.0......七项综合评分62.8分，排名759......”

通告栏边，黄玉胜正反复的看着与自己有关的信息。

在不久前。

当在得知其中一位幸运儿就在现场时，现场的众多工人们便自发的让出了一条道路。

或恭维或羡慕，使得黄玉胜很轻松的便来到了这处公示边上。

正如祁江所说。

在这次公示中，所有工人都被按照几个项目打了分。

并且以此作为唯一的筛选依据。

具体项目分别是工龄、工作绩效、领导评价、缺勤率、工损、家庭情况以及职能贡献七个类别。

黄玉胜之所以能够从数万名工人中脱颖而出，关键在于三项。

第一项就是工作绩效，黄玉胜吃苦耐劳，工作态度自然是不用多说的。

客观一点来说

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