第323章 潘招娣的系统评价！（3/4）

能力评价：有很弱的应酬能力，有较弱的组织能力，有一般的保护他人的能力，有较强的规划能力，有强大的格斗能力。没有人脉关系，可适当安排与安保，助理有关的工作。

潜力评价：在格斗方面有极强的潜力，可以适当安排此方向的培养计划。

总体评价：一个单方面无比突出的员工，用好了她会成为你的助力，但不要奢望她有多么高的成绩。

综合评价：1星。

打印过多份简历，苏洋终于见到了高于【较强】这个等级的评价，原来【较强】上面还有【强大】和【极强】啊。

不过他一直以为潘招娣可能是一个很牛的人才，但是现在看来，确实就像【打印机】评价的，这是一个单方面无比突出的专一领域的员工。

而且这个单方面的突出还是与管理，组织没有关系的领域。

在公司的发展当中，方方面面的人才当然重要，但是最重要的其实还是管理方面

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