第323章 潘招娣的系统评价!(3/4)
能力评价:有很弱的应酬能力,有较弱的组织能力,有一般的保护他人的能力,有较强的规划能力,有强大的格斗能力。没有人脉关系,可适当安排与安保,助理有关的工作。
潜力评价:在格斗方面有极强的潜力,可以适当安排此方向的培养计划。
总体评价:一个单方面无比突出的员工,用好了她会成为你的助力,但不要奢望她有多么高的成绩。
综合评价:1星。
打印过多份简历,苏洋终于见到了高于【较强】这个等级的评价,原来【较强】上面还有【强大】和【极强】啊。
不过他一直以为潘招娣可能是一个很牛的人才,但是现在看来,确实就像【打印机】评价的,这是一个单方面无比突出的专一领域的员工。
而且这个单方面的突出还是与管理,组织没有关系的领域。
在公司的发展当中,方方面面的人才当然重要,但是最重要的其实还是管理方面
请关闭浏览器的畅读模式或者取消屏蔽JavaScript的正常运行,避免出现内容显示不全或者段落错乱。
原网页地址:https://m.asks5.net/0/692/841489_3.html
本章未完,点击下一页继续阅读。