第495章 拉拢（2/4）
所以很多小团队现在都是苦苦的支撑着，七八个人，十来个人，都在一起做了好多年了，方法也都是用的老方法，稳定是挺稳定的，但也很难发展。
因为大家都不怎么招新人，所以整个行业的发展现在也进入了瓶颈，不断的有老人离开，却鲜少有新人补充进来，整个行业甚至都给人一种日薄西山的感觉。
这些*易团队的老板其实也都意识到这个问题了，可是却根本没有能力去改变。
如果真的能够成立一个行业协会，那很多问题都能得到改善。
比如*易方法。
像天润这种有实力的*易团队，因为高水平的*易员足够多，所以更容易研究出新方法来。
天润只需稍稍分享一些方法经验，就够这些小团队受用无穷。
协会还能定期组织一些*流活动，大家聚在一起，彼此分享
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