第160章 光辉国际（3/4）
因为光辉国际尽管创建时间最短，但是却勇于创新，积极开拓业务，除了注重寻常的高管和董事这一层面的人才，也开拓中层管理层猎聘业务，人力资源涉及范围更大，完成夏禹的任务的概率也更大。
就在夏禹思考时，车子已经停在了目的地外面。
“老板，地方到了！”燕世宁开口提醒道。
夏禹回过神，透过窗口看到了门口的那块光辉国际的招牌，他微微一笑，打开车门走了下去。
“夏先生，您好，请问我有什么能够为您效劳的吗？”
夏禹一进门，前台的接待人员面*一惊，连忙恭敬地问道。
作为一家猎头公司，最基本的就是要知道所在地有哪些潜在的客户，而夏禹这种新晋崛起的大亨绝对是他们最欢迎的客户，因为崛起时间短，代表着人脉不广，想要招聘人才就更会想到他们。
也因此，夏禹一进门，就被接待人员给认了出来。
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