462【驭人之术】(3/4)
因此宋志超给欧阳靖设计出来的合同也和投资有关。准确地说,宋志超给了欧阳靖一个浮动式的分红方式——没有底薪,只有分红!
打个比方:
欧阳靖负责投资一个亿的项目,如果这个项目利润达到百分之三十,也就是三千万的话,欧阳靖可以分得三十万;利润达到百分之五十,也就是五千万,欧阳靖可以分得五十万,利润越大,他分得的就越多。
另外有一点很重要,如果投资亏损,欧阳靖将要担负主要责任,对于亏损的程度,会有相应的惩罚制度。
说白了,宋志超为欧阳靖制定的这份合约,简直就是“赏罚分明”的浮动分红模式。
当然,和罗拔臣的合约一样,上面也说了,如果欧阳靖不敢挑战这份高薪的话,那么也可以选择之前和宋志超签订的合约,拿着底薪,和低分红,继续做投资人。
脑瓜疼啊!
欧阳靖也使劲儿敲着脑门。
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